Theo báo cáo: Phòng Văn hóa và Thông tin là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Văn hóa, gia đình; thể dục, thể thao, du lịch và quảng cáo; báo chí; xuất bản, in và phát hành; phát thanh; thông tin điện tử; chuyển đổi số trên địa bàn; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự ủy quyền của UBND huyện và theo quy định của pháp luật.
Thực hiện Đề án vị trí việc làm, phòng Văn hóa và Thông tin bố trí cán bộ, công chức thực hiện các nhiệm vụ phù hợp với chuyên môn được đào tạo. Hàng năm, Phòng đều rà soát, ban hành Thông báo phân công nhiệm vụ đối với cán bộ lãnh đạo và công chức của phòng theo chuyên môn đào tạo và các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công phụ trách thêm. Về cơ cấu tổ chức, hiện Phòng Văn hóa và thông tin có 4 biên chế; trong đó 1 đồng chí Trưởng phòng và 3 đồng chí chuyên viên. Hiện Phòng Văn hoá đang thiếu 1 chỉ tiêu biên chế theo định biên được giao.
Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, từ năm 2022 đến nay, thực hiện chương trình đào tạo của UBND Thành phố, các sở, ngành Thành phố và UBND huyện. Phòng Văn hóa và Thông tin huyện đã cử cán bộ, công chức tham dự nhiều lớp đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ. Cùng với đó, việc đánh giá xếp loại cán bộ, công chức; thi đua khen thưởng hàng năm đều được thực hiện đảm bảo khách quan và đánh giá đúng với kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng đồng chí trong cơ quan.
Đối với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên, năm 2022, tổng số biên chế và hợp đồng 68 theo NĐ 111 là có 21 người. Năm 2023 và 2024 có 20 người. Trung tâm đã sử dụng đội ngũ đảm bảo đủ về số lượng, đúng trình độ và cơ cấu bộ môn; sắp xếp bộ máy quản lý đẻm bảo khoa học.Tuy nhiên số lượng thỉnh giảng lớn dẫn đến việc bố trí sử dụng không được chủ động về thời gian. Nhiều năm gần đây, Trung tâm luôn ở trong tình trạng thiếu giáo viên (hiện tại môn Lịch sử và môn Đại lý chưa có giáo viên biên chế nào).
Tại buổi giám sát, các đồng chí trong đoàn và lãnh đạo Phòng Văn hoá thông tin huyện, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên đã trao đổi, nêu những khó khăn, vướng mắc trong công tác quản lý, sử dụng biên chế cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời đưa ra các giải pháp khắc phục trong thời gian tới nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị./.
Thanh Xuân – TTVHTT&TT